Je suis coutumier des colloques de toutes sortes, et je m’y sens le plus souvent comme un poisson dans l’eau. Mais dernièrement, j’ai participé à un colloque à Hvar en Croatie qui m’a rappelé à quel point cela pouvait aussi être un moment difficile à vivre pour certains. Une collègue, qui a récemment rejoint notre groupe, participait là à son premier colloque. Et sans s’en rendre compte, elle a commis une bourde qu’elle risque de payer un bout de temps : elle a refusé de prendre part à l’animation musicale qui était proposée.
Ce refus, apparemment anecdotique, a cependant fait boule de neige : cette collègue s’est ainsi taillée une réputation de rabat-joie. Depuis notre retour, elle n’est plus la nouvelle avec qui on peut tailler une bavette en passant : c’est désormais la coincée qui préfère rester à l’écart plutôt que s’intégrer au groupe. Et ce simple geste risque de la poursuivre longtemps.
S’il y a bien quelque chose que j’ai appris à force de participer à des colloques, c’est qu’il ne faut jamais refuser de participer à une activité. Il faut dire oui à tout, même s’il faut se forcer un peu. Ce n’est pas manquer de caractère : c’est surtout fondamental pour bien s’intégrer dans l’équipe. Celui qui dit non refuse d’une certaine manière le groupe.
Pour autant, il ne faut pas non plus trop accepter. J’ai connu un collègue qui, lors d’un colloque, a accepté tous les verres qu’on lui proposait. Et vous savez quoi ? Il était tellement saoûl au bout d’une heure que son comportement est resté gravé de façon indélébile dans l’esprit de tous les participants.
Si cela paraît là aussi anecdotique, cela a tout de même stoppé net sa montée dans l’entreprise. Même s’il faisait par ailleurs un excellent travail et se donnait à fond, il est resté après ça dans l’esprit de tous comme le type qui pisse dans les plantes en pot des couloirs de l’hôtel.
Alors, entre trop accepter et trop refuser, il y a évidemment un juste milieu. Ce qu’il faut bien comprendre, c’est qu’en séminaire, qu’on le veuille ou non, on est surveillé en permanence : chacun s’observe. Quel que soit le groupe, il y a toujours une brebis galeuse dont les gens aiment se moquer. Il faut simplement veiller à ne pas être justement celle-là…
En tout cas, j’ai bien apprécié ce colloque. D’ailleurs, je vous mets en lien le site de l’agence qui nous l’a organisé. J’ai particulièrement apprécié leur professionnalisme. Davantage d’information sur ce séminaire entreprise en Croatie en cliquant sur le site internet de l’organisateur.